Náhradní plnění

Nákupem výrobků a služeb u naší společnosti, která zaměstnává více než 50 % OZP pracovníků, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.

Limity jsou nastaveny velmi přísně a podle všeobecného předpokladu (ale i propočtu Ministerstva financí) nebudou tyto limity stačit potřebám všech organizací.

Co je náhradní plnění?
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:

• odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává nebo
• čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ nebo
• kombinovat odvod státu a náhradního plnění

Odběrem výrobků z chráněné dílny splníte požadavky zákona a vyhnete se tak povinnému placení odvodů do státního rozpočtu.

Vaše výhody ve zkratce:

• Splníte povinný podíl.
• V případě odběru služeb získáte užitečné podpůrné služby, které využije společnost z jakéhokoliv odvětví.
• Ušetříte peníze – výrazná úspora financí oproti odvodu do státního rozpočtu.
• Snížíte personálních náklady vaší společnosti.
   

Vyřešte najednou náhradní plnění a vánoční dárky pro Vaše obchodní partnery nebo zaměstnance.

Vybrat si můžete z naší široké nabídky na e-shopu.